O preacordo entre ambas as partes chega despois de que a compañía Draka Cables -que produce cable para a automoción- anunciase o pasado 21 de abril o peche da súa factoría en Mos.
O plan social referendado polos traballadores inclúe diversos puntos, como o acceso á prexubilación ao 100% para todo o persoal que supere os 55 anos, así como unha compensación de 2.000 euros lineais á totalidade do persoal -incluídos os prexubilados- e 65 días de salario por ano traballado para os que non accedan á xubilación anticipada.
Ademais, o preacordo tamén establece que a totalidade dos traballadores seguirán en nómina de Draka Cables o que queda de mes, e de aquí en diante, porase en marcha un plan para recolocar aos empregados que queden en situación de desemprego.
Asuntos pendentes por negociar
En todo caso, o comité de empresa advirte de que aínda queda pendente "limar os flocos do preacordo", e que pasan "por conseguir unha bolsa de emprego-formación por parte da Consellería de Traballo e do Igape" e por lograr que o Goberno local de Mos outorgue "prioridade de recolocación" aos ex-empregados de Draka nas instalacións situadas "nos terreos arrendados polo Concello".
Cinco meses de negociacións e mobilizacións
O comité de empresa recorda que o preacordo se logrou tras "máis de 15 reunións" e "máis de 5 meses de tensas negociacións" entre representantes da compañía e do comité de empresa, logo da "decisión inamovible" que tomou a multinacional holandesa respecto ao futuro da planta pontevedresa.