A CIG conseguiu desta vez presentar candidatura no colexio de especialistas e non cualificados, tras varios intentos en anos anteriores defenestrados pola actitude dirixista da empresa. A dirección non permitia ningunha candidatura que non tivese a sua conformidade, e, deste xeito, o que acontecía en cada proceso electoral é que a patronal da empresa repartia delegados amabelmente entre UGT e CCOO e forzaba a dimison en masa da candidatura da CIG.

Fortes presións en todo o proceso

Aínda que se puido presentar a candidatura, as presións continuaron de diversos xeitos como o despedimento de candidatos en momentos previos a entrega de candidaturas, mediante a chantaxe ofrecendo indemnizacións por despido moi por riba das correspondentes; Deslexetimar á CIG con mensaxes difamatorias por parte dos encargados e responsábeis de RRHH, e alegre recomendación de voto para as candidaturas oficias de UGT e CCOO.

Pesie a estas actuacións a candidatura da CIG mantivose e gañou as eleccions tanto en número de delegados como de votos ainda que só se presentou candidatura nun colexio mentres que os demais, CCOO e UGT, concorrian nos dous colexios posíbeis, amparados polo aparato da empresa.

O resultado foi o seguinte: