O despedimento de Juan, que así se chama o compañeiro represaliado, á parte de inxusto, é improcedente pois o Convenio Provincial de Hostalaría recoñece o dereito dos traballadores a gozar de licenzas en caso de que os seus cónxuxes estean enfermos ou hospitalizados, como ocorreu neste caso. Juan xustificou correctamente, por medio dun burofax, os días que se ausentou do seu posto para atender a súa dona.

O empregado despedido, cociñeiro de profesión e militante activo da CIG, levaba máis de tres anos traballando no restaurante sen ningún tipo de problema. A situación mudou hai seis meses, cando o negocio cambiou de propietario.

O actual dono do restaurante, cando se decatou de que a CIG o ía denunciar, comezou unha campaña de difamacións, calumnias e denuncias falsas contra o traballador. O despedimento do compañeiro non foi o único no Restaurante Lenda nas últimas semanas, pois o patrón botou á rúa outro empregado días despois.

Ligazóns relacionadas:

Un restaurante de Culleredo despide un traballador que se acolleu a unha licenza por enfermidade da muller

Blogue da sección de Hostalaría da CIG-Servizos de A Coruña