Recursos Humanos | Confederación Intersindical Galega

#19:41
A CIG denuncia que a dirección do Servizo de Vixilancia Aduaneira continúa sen dotar de medios de protección á costa galega
#14:08
A CIG de Ferrol considera moi positiva a resposta dos e das traballadoras de CeltaPrix durante a folga da limpeza en Cedeira
#13:52
Os traballadores e traballadoras de SODEXHO irán á folga para reclamar a readmisión de dous compañeiros despedidos
#13:34
O persoal de Astrazeneca mobilizarase o 15 de xaneiro no Porriño contra o peche da planta
#12:59
Os empregados de Electricidade Rodi mobilízanse contra o impago dos seus salarios desde o mes de outubro

Hamas, Israel, Gaza e resistência violenta: A estrutura histórica e política da crise actual

Alan Nasser

O que Israel teme não é o terrorismo e sim a independência palestina. Israel não permitirá que emerja um governo palestino soberano sobre a t...

Así será o ano 2009

Ignacio Ramonet

Todo indica que o ano 2009 será o de todos os perigos. Porque agoniza unha era, a do neoliberalismo, e comeza, ás apalpadelas, un novo paradigma...

Muntazer Al Zaidi, lección de dignidade

Silvia Bermúdez Pérez

“Este é o noso bico de despedida, can!”. Isto foi o que berrou Muntazer Al Zaidi ao tempo que lanzaba os seus zapatos ao tirano mundial Bush ...

Polonia ataca Alemaña. Palestina ataca Israel

Xurxo Martínez Crespo

A política da campanha israelense de extermínio: Apoiantes, apologistas e fornecedores de armas

James Petras

Keynes, o Economista da Depressão

Samuel Sérgio Salinas

Masacre noxento en Gaza

Manuel Mera

Cuba, Revolução, 50

Emir Sader

Recursos Humanos

22/5/2008 EStán pendentes listas de contratacións, revisión do pacto, traslados, oposicións ou plans de estabilidade, entre outros

CIG-Saúde denuncia os atrasos nos procesos que se están a desenvolver no SERGAS

CIG-Saúde celebrou o pasado 20 de maio unha concentración diante das dependencias do SERGAS en Compostela para reclamar un cambio nas prioridades da Consellaría de Sanidade e que se potencien os recursos humanos e os destinados á súa xestión para que se remate cos atrasos acumulados en diferentes procesos.